livedoor2008年09月30日
【ニュース】フルキャスト、またもや業務停止命令
厚労省は２９日までに、日雇い派遣大手のフルキャスト（東京）が、昨年８月に同省が全支店の事業停止を命じた期間中に、これを無視して派遣を続けたとして、１０月初めにも同社の全支店に２度目の事業停止命令を出す方針を固めた。期間は１カ月間の見通しで、期間中は新たな派遣契約が結べなくなる。同省は同時に事業改善命令も出して報告を求める方針。フルキャストの弁明を聞く手続きを進めている。（共同通信より）
実は私、フルキャストの登録をしていたんです。
過去に仕事を探していた時は、よくフルキャストのお世話になったものです。
データ装備費の問題も、同じ日雇い派遣のグッドウィル（現在は社名を変更）なんかは、「過去三年分」までしか返還してもらえないのに対し、フルキャストは「全額返還」と、労働者に対して最大限の配慮をしているなぁ…と関心もしていました。
しかし、去年の事なんですが、ちょうどその業務停止命令が下って、その真っ最中だったんですが、用事があってフルキャストの某営業所に行ったんです。
そこで「あれ？」と思ってしまう光景を見たんです。
それは、見るからに登録したての新人さんを集めて、スタッフの人が、あーして下さい。こーして下さい。といった説明をしてました。
見るからに新人の研修会みたいな感じでした。
業務停止命令の真っ最中なのに、「おかしいな…」とは思いましたが、新人研修は処分の対象外なのかな？と思って、用事を済まして帰りました。
今にして思えば、あれも処分の対象だったんでしょうか？なんともわかりません。
フルキャストの社長は「信頼回復に努める」といったコメントを発表してますが、だったら「最初の業務停止命令の時に、何故ちゃんとしなかったのか？」と言いたくなりますね…
「バレなきゃ大丈夫
」なんて考えてたのでしょうが、厚労省はちゃんとチェックしていたんですね。
この辺は農水省は見習ってほしいとこだと言いたいですね。
過去に仕事を探していた時は、よくフルキャストのお世話になったものです。
データ装備費の問題も、同じ日雇い派遣のグッドウィル（現在は社名を変更）なんかは、「過去三年分」までしか返還してもらえないのに対し、フルキャストは「全額返還」と、労働者に対して最大限の配慮をしているなぁ…と関心もしていました。
しかし、去年の事なんですが、ちょうどその業務停止命令が下って、その真っ最中だったんですが、用事があってフルキャストの某営業所に行ったんです。
そこで「あれ？」と思ってしまう光景を見たんです。
それは、見るからに登録したての新人さんを集めて、スタッフの人が、あーして下さい。こーして下さい。といった説明をしてました。
見るからに新人の研修会みたいな感じでした。
業務停止命令の真っ最中なのに、「おかしいな…」とは思いましたが、新人研修は処分の対象外なのかな？と思って、用事を済まして帰りました。
今にして思えば、あれも処分の対象だったんでしょうか？なんともわかりません。
フルキャストの社長は「信頼回復に努める」といったコメントを発表してますが、だったら「最初の業務停止命令の時に、何故ちゃんとしなかったのか？」と言いたくなりますね…
「バレなきゃ大丈夫
」なんて考えてたのでしょうが、厚労省はちゃんとチェックしていたんですね。この辺は農水省は見習ってほしいとこだと言いたいですね。
